Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Yetenek Analisti
Açıklama
Text copied to clipboard!
Yetenek analisti pozisyonu için bir ekip arkadaşı arıyoruz. Bu rolde, organizasyonumuzun yetenek yönetimi stratejilerini desteklemek amacıyla çalışan becerileri, yetkinlikleri ve performans verilerini analiz edecek bir profesyonele ihtiyaç duyuyoruz. Yetenek analisti, insan kaynakları departmanı ile yakın çalışarak, mevcut beceri boşluklarını belirleyecek, eğitim ihtiyaçlarını analiz edecek ve gelecekteki iş gücü planlamasına katkı sağlayacaktır.
Yetenek analisti, veri odaklı karar alma süreçlerine katkı sağlayarak, şirketin stratejik hedeflerine ulaşmasına yardımcı olur. Bu pozisyon, çalışan gelişimi, yetenek kazanımı ve organizasyonel verimlilik konularında içgörüler sunmak için analitik araçlar ve raporlama sistemleri kullanır. Ayrıca, iş gücü trendlerini takip ederek, sektörel gelişmelere uygun önerilerde bulunur.
Başarılı bir yetenek analisti, hem teknik analiz becerilerine hem de insan kaynakları süreçlerine dair güçlü bir anlayışa sahip olmalıdır. Bu kişi, karmaşık verileri anlamlı raporlara dönüştürebilmeli ve bu raporları yöneticilere etkili bir şekilde sunabilmelidir. Ayrıca, çalışan memnuniyeti, bağlılık ve performans gibi metrikleri analiz ederek, organizasyonel gelişim stratejilerine katkı sağlar.
Bu pozisyon, sürekli gelişen iş gücü dinamiklerine uyum sağlamak ve şirketin rekabet gücünü artırmak için kritik bir rol oynar. Yetenek analisti, hem mevcut çalışanların potansiyelini en iyi şekilde değerlendirmek hem de gelecekteki yetenek ihtiyaçlarını öngörmek için stratejik bir bakış açısına sahip olmalıdır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Çalışan beceri ve yetkinlik verilerini analiz etmek
- Yetenek boşluklarını ve gelişim alanlarını belirlemek
- İK stratejileri için veri destekli raporlar hazırlamak
- Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını analiz etmek
- İş gücü planlaması süreçlerine katkı sağlamak
- Performans değerlendirme verilerini yorumlamak
- Yetenek kazanımı süreçlerini desteklemek
- İK sistemlerinden veri toplamak ve analiz etmek
- Yönetime stratejik öneriler sunmak
- Sektörel iş gücü trendlerini takip etmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezuniyet (İK, İstatistik, Psikoloji vb.)
- Veri analizi ve raporlama konusunda deneyim
- Excel, Power BI veya benzeri araçlarda yetkinlik
- İnsan kaynakları süreçlerine dair bilgi sahibi olmak
- Analitik düşünme ve problem çözme becerisi
- İyi derecede sözlü ve yazılı iletişim becerisi
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Detaylara dikkat eden ve sonuç odaklı çalışma
- İngilizce bilgisi tercih sebebidir
- İK yazılımları (SAP, Workday vb.) hakkında bilgi sahibi olmak avantajdır
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce hangi İK analiz projelerinde yer aldınız?
- Veri analizinde hangi araçları kullanıyorsunuz?
- Bir beceri boşluğunu nasıl belirlersiniz?
- Performans verilerini nasıl yorumlarsınız?
- Eğitim ihtiyaçlarını analiz etme süreciniz nasıldır?
- İK stratejilerine nasıl katkı sağladınız?
- Zor bir veri setiyle nasıl başa çıktınız?
- Yönetime sunduğunuz en etkili rapor neydi?
- İş gücü planlamasında nasıl bir rol oynadınız?
- Sektörel trendleri nasıl takip ediyorsunuz?
